2017年12月25日(月)
Atlassianに学ぶ、大規模なUXチームにおける採用プロセス
「アトラス」という言葉を聞くと、世界を肩の上に乗せたギリシャ神話の巨人を思い浮かべるかもしれません。
ソフトウェア開発企業のAtlassian社は、12のプロダクトと2,200人の従業員、そして９万の顧客をもつ企業として、確かにその由来にかなっています。
San FranciscoにあるAtlassianのオフィス
この規模に適したデザインチームを作るというのは簡単ではありません。さらに、B2B企業が直面する複雑さが加わります。まずはこの挑戦すべてを心から称賛するべきでしょう。
Atlassianは、エンジニア主導のB2B企業という型を壊しています。今回は彼らがどのように今をときめくデザイン文化やベストプラクティスを構築したのかを探るために、同社のデザインチームから以下の３人に話を伺いました。
- Karen Cross
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UX MILK
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UX MILKはクリエイターのためのUXメディアです。デザインの情報をはじめ、プログラミング、マーケティングなど、モノづくりに関わる話題を幅広く扱っています。UX MILKの記事『Atlassianに学ぶ、大規模なUXチームにおける採用プロセス』についてまとめています。
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