2018年04月11日(水)
「自由」と「野放し」は違う。社員が自立するためにリーダーはどう“アシスト”すべきか
上司が抱く部下への悩みとして「自分で判断できない」「自立していない」というのが圧倒的に多いのではないでしょうか。
かつて、NHK教育（Eテレ）でオンエアされていた「めざせ！会社の星」という番組で「激突！上司・部下」と題して、上司と部下のそれぞれの言い分や対立を扱っているおもしろい企画がありました。
その中で、上司が抱く部下への悩みとして、自分で考えない、意見を持たない、工夫しない、総じて「課題解決意欲がない」というのがトップに挙がっていたことを記憶しています。（逆に部下の上司への悩みとしては、責任転嫁がひどい、言うことがコロコロ変わる、などがありました）
その放送は2009年6月だったと記憶していますので、すでに10年近く前の話ですがおそらく上司の悩みは現在も変わっていないのではないでしょうか。
今回は、ディズニーランドやプロサッカーチームの事例をもとに、社員が自立するためにどんなアシストが必要かについてお話ししたいと思います。
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ferret [フェレット]
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