2018年06月14日(木)
「あいつは～しかできない」から「～ならできる」への発想転換で組織が生まれ変わる
皆さんはご自分や仲間の良い所ばかり目につきますか。
それとも足りない所ばかり目につきますか。
突然ですが、今回は私の勤める東京電機大学理工学部サッカー部の話から始めたいと思います。私は埼玉鳩山キャンパス（理工学部）のサッカー部顧問で、部員数は毎年30名くらいの小規模なチームです。
大学としてスポーツを強化する方針もありませんので、スポーツ推薦が1枠もありません。大学に入ってからサッカーを始める学生もいるくらいです。
それでも、真剣にサッカーをやりたい、と思って門を叩いてくれた気持ちに応えたく、まずは練習参加で雰囲気を感じてもらい、私から活動理念や コンセプト などを丁寧に説明し、体験期間を経て正式に入部手続きを進めます。
もちろん、未経験者も混ざっている状況ですから、試合で勝つことは簡単なことではありません。
しかし、皆の特徴をうまく組み合わせれば、そして、学生の本気を引き出すことができれば互角に闘うことも可能です。数年前にはリーグ戦で準優勝することができ、上位リーグへの入れ替え戦まで進んだこともありました。
今回は、逆転の発想を用いた組織活性化について、サッカーチームの事例をもとに解説していきます。<...
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ferret [フェレット]
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