「企業変革を加速する個人の中の多様性ピョートル氏が提案するこれからの企業文化」のご紹介| Webデザイン参考記事まとめアプデ

2018年10月9日(火)

企業変革を加速する個人の中の多様性ピョートル氏が提案するこれからの企業文化

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企業のダイバーシティ経営に取り組む経営者や人事部門の担当者が、外国人やLGBTなど多様な言語や生活文化、思考をバックグラウンドに持つ従業員を単に受け入れるのではなく、いかに経営の力に変えていくことができるのか。
Google で人材育成やリーダー開発に携わり、現在はプロノイアグループ率いるピョートル・フェリクス・グジバチ氏と同社の星野珠枝氏が、制度や環境づくりに留まらず、一人ひとりの多様性を見出し、融合して、新しい価値創出につなげるための文化醸成やマインドセットに迫ります。

自分の中の多様性に気づき、ダイバーシティ文化を醸成するこれからの企業経営

ダイバーシティは「アジャスト」から「インクルージョン」へ

今や電車の中もコンビニも、どこを見回しても外国人を見かけない日はなくなっています。様々な言語が溢れ、訪れる外国人ビジネスマンや観光客が文化の違いに悩まされるこ...

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