2019年01月4日(金)

労務管理にもクラウドを活用！システム導入で効率化を実現

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この記事はマケスト提供にてお届けします。

日本の構造的な問題とも言える少子高齢化に対応するために、政府は「一億総活躍社会 」の実現に向けた働き方改革に取り組んでいます。長時間労働の是正や、非正規の一掃、子育てや介護をしながらの労働など、多様な働き方ができるように関係法律を整備しています。働き方改革への取り組みを受けて、企業は法令遵守のために、以前にも増して正確な労務管理が求められるようになったと言えるでしょう。

株式会社イノベーションが2018年2月に発表した「働き方改革とITシステムに関する意識調査」によると、66.5%が働き方改革の促進にITシステムの導入が必要と感じていると回答しています。また、働き方改革のために導入したITシステムのジャンルとしては、人事系システム（勤怠管理システム、人事 データベース ）が68.3%と最も多く、労務管理を重要視している姿勢が伺えます。
参考：
株式会社イノベーション「働き方改革とITシステムに関する意識調査」

正確な労務管理を実現するためには、属人的な運営方法では精度に欠けてしまうため、ITシステムの導入は有効な対応でしょう。しかしながら、システムの導入にはコストが発生します。これまでITシステムを利用していなかった企業とし...