2019年04月5日(金)

給与前払いサービスのおすすめ12選！離職率は低下させ、定着率を増加しよう

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給与前払いサービスは従業員の定着率をあげる効果もあり、サービス業などの人手不足の業界の強い味方です。近年、給与前払いサービスを導入している企業も珍しくありませんし、これからますます導入する企業は増えていくと思われます。

しかし、「たくさん給与前払いサービスが多くてどれがいいかわからない！」と思っていませんか？今回はそんな疑問を解消する「給与前払いサービスのおすすめ」をご紹介します！

この記事の内容

給与前払いサービスの法的リスクは？

まず、リスクとして前払いサービスに関係ある法律は、賃金支払い5原則です。
賃金支払い5原則は以下の通り。

通貨払いの原則

直接払いの原則

全額払いの原則

毎月1回以上払いの原則

一定期日払いの原則

このうちの、2.直接払いの原則・3.全額払いの原則に接触する可能性が０ではないので、知識としてわかっておきましょう。

直接払いの原則に接触するリスク

まず、原則として、賃金は雇用者が労働者本人に支払う必要があります。
しかし、給与前払いサービスの利用は、サービス提...