2019年09月27日(金)

よりよいデザインのためには職場環境のリデザインを

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1990年代の半ば、パーソナルコンピュータがブームになっていたあの頃、私はSkip-Itで遊ぶごく普通の子どもでした。夏のカリフォルニアの太陽の下、いつも1,000回達成を目指して 100回、208回、300回、986回と数えて遊んでいました。

両親が夜遅くまで仕事をしている間、私は両親の会社Design Mattersのすぐ側の歩道で遊んでいました。Design Mattersと言うといまなら同名のポッドキャストが有名ですが、それよりも以前、サンフランシスコのベイエリアでもっとも初期に設立されたデザイン制作会社の１つであるDesign Mattersが、私にとってのデザインの原体験となっています。私の両親は、当時可能性に満ちあふれていた .comブームの波に乗った初期のWebデザイナーだったのです。

子どもだった私の見方なので牧歌的に聞こえてしまうかも知れませんが、私の両親は、つねに緊張感にさられながら、いくつもの困難を乗り越えなければなりませんでした。最終的には彼らは成功したのですが、そこにたどり着くまで、確実と言えることはなにもなく、決して簡単な道ではありませんでした。当時はまったくの新しい分野で決まったやり方も確立されていなかったので、試行錯誤しながら作ったつぎはぎのチームはつねに多くの問題を生み、その対応に翻弄される両親の聞くに耐えないよ...