2021年07月28日(水)
味方が多い人は、いつも自分のターンが長い
周囲の人たちを引き付けて、プロジェクトを確実に前に進めていく人がいます。こういった人たちは、「タスクを依頼されているから仕方なく話を聞いている姿勢」を「課題解決のために何ができるかを考える姿勢」へと進化させ、一緒に仕事をする人たちを“関係者”に変える力を持っているのです。どうすれば周囲を巻き込みながら、仕事を前進させるビジネスパーソンになれるのでしょうか？コラムニストであり、コンテンツプランナーのりょかちさんは自身の経験から、“自分のターンが長い”ことを、その特徴のひとつとして挙げています。
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この記事の内容
「話が長い」に罪悪感を感じる私たち
ここ半年以上、意識してがんばっていることがある。それは“たっぷり自分の話をしても、その時間を恐れない”ことだ。
昔から自己紹介や、複数人の前で自分の話をするのが苦手だ...
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