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2017年09月13日(水)

若者の早期離職をゼロに！「プレ就職」×「社外メンター」×「神企業」の中小企業向け採用支援サービスを開始

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株式会社ボーダレス・ジャパン（東京都新宿区、代表取締役：田口一成）は、9月13日(水)、企業と若者を就職のミスマッチをなくす人材紹介サービス「ステップ就職」(https://step-shushoku.jp/))をリリースいたしました。就職しても約半数の若者が3年以内に離職してしまうという現状を変えるため、最大6ヶ月間の「プレ就職期間」、若者を企業様と共に育成する「社外メンター制度」を設けました。「やる気のある若者を育成したい」という企業様を応援する、これまでにない採用支援サービスです。

■入社3年以内に約50%が離職してしまう現実
厚生労働省の調べによると、25歳以下の若者が入社3年以内に離職してしまう割合は、45.5%にも昇ります。

求職者集めから事業説明、面接と多くの時間とコストをかけて採用した若い人材が、すぐに辞めてしまうことは、企業にとっても不利益となってしまいます。

求職者が一度入社した会社を辞めてしまう原因を探ってみると、行き着いたのは現状の就職ステップにありました。

■「いきなり就職」せざるをえない若者たち
一般的な就職方法では、若者た...

株式会社ベーシックが運営するWebマーケティングに特化したオウンドメディアferret [フェレット]の記事『若者の早期離職をゼロに！「プレ就職」×「社外メンター」×「神企業」の中小企業向け採用支援サービスを開始』についてまとめています。

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