2019年04月5日(金)
給与前払いサービスのおすすめ12選！離職率は低下させ、定着率を増加しよう
給与前払いサービスは従業員の定着率をあげる効果もあり、サービス業などの人手不足の業界の強い味方です。近年、給与前払いサービスを導入している企業も珍しくありませんし、これからますます導入する企業は増えていくと思われます。
しかし、「たくさん給与前払いサービスが多くてどれがいいかわからない！」と思っていませんか？今回はそんな疑問を解消する「給与前払いサービスのおすすめ」をご紹介します！
この記事の内容
給与前払いサービスの法的リスクは？
まず、リスクとして前払いサービスに関係ある法律は、賃金支払い5原則です。
賃金支払い5原則は以下の通り。通貨払いの原則 直接払いの原則 全額払いの原則 毎月1回以上払いの原則 一定期日払いの原則 このうちの、2.直接払いの原則・3.全額払いの原則に接触する可能性が０ではないので、知識としてわかっておきましょう。
直接払いの原則に接触するリスク
まず、原則として、賃金は雇用者が労働者本人に支払う必要があります。
しかし、給与前払いサービスの利用は、サービス提...
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creive（クリーブ）
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クリエイティブを、アーカイブする。creive（クリーブ）は「クリエイティブ」をテーマに、デザインや制作、ライフハック等の情報を発信しているメディアです。creive（クリーブ）の記事『給与前払いサービスのおすすめ12選！離職率は低下させ、定着率を増加しよう』についてまとめています。
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