2021年06月28日(月)
いつの時代も、関係性は「無駄」から生まれる
仕事をしていく中で、「この人と一緒だと気持ち良くきちんと進められるな……」と感じる人に出会うことがある。その人がチームにいると、議論がしっかりと深まっていったり、周囲とのコミュニケーションがとりやすくなったりする。人と人とが関わり合う中で、自分の感情を伝え、相手の気持ちを想像しながら、しっかりと仕事を進めていくことができる人。そんなビジネスパーソンになるためには、どんなことに意識を向ければよいのでしょうか？コラムニストであり、コンテンツプランナーのりょかちさんに寄稿いただきました。
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小学生の班分けのときからずっと、「チームの中に“話しやすい人”がいてほしい」と願う気持ちは変わらない。それくらい、話しやすい人はチームで重要な存在なのだ。
会社員時代、リモートワーク時代の「話しやすい人とは」「質問しやすい人とは」についてチームで考えたことがある。実際に、チームの中で話しかけやすい人、質問しやすい人の名前を挙げて、彼らの名前がどうして挙がったのか考えるワークショップだった。
話しやすい人が話しやすい人である理由として最も挙がってきたのは、“質問のハードルを下げる一言があること”だった。質問への返答の枕詞としての「質問ありがとうございます」とか「ここまで調べてくださってから質問いただいて助かります」とか。あるいは、ふとした...
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creive（クリーブ）
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